프로젝트 Project
Monetai is a B2B SaaS solution that enhances revenue of mobile apps by predicting non-paying users using machine learning and providing personalized promotions. Monetai can lead to significant sales increases immediately upon implementation, with no technical/financial risk involved. We are currently continuously refining our machine learning model with a select few invite-only partnered mobile developers and plan to expand to an SDK-based public service model in the future.
모네타이는 머신 러닝을 활용하여 결제하지 않는 사용자를 예측하고 맞춤형 프로모션을 제공함으로써 모바일앱 매출을 향상시키는 B2B SaaS 솔루션입니다. 모네타이는 구현 즉시 매출 증대 효과를 가져올 수 있으며, 도입으로 인한 기술적/재무적 위험 부담이 전혀 없습니다. 현재 초대받은 일부 파트너 모바일 개발사들과 함께 머신 러닝 모델을 지속적으로 개선하고 있으며, 향후 SDK 기반의 공개 서비스 모델로 확장할 계획입니다.
Responsibilities 담당 업무
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Develop service strategies, set roadmaps, and prioritize issues
서비스 전략 수립 및 로드맵 설정, 이슈 우선순위 설정
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Establish and manage success metrics to achieve strategic goals
전략 달성을 위한 성공지표 설정 및 일정 관리
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Define product requirements and collaborate with developers, designers, and others to implement them
제품 요구사항 정의, 개발자 및 디자이너 등과 협업하여 요구사항 구현
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Write proposal documents and persuade team members to enhance the user experience of the service
서비스의 사용자 경험을 향상시키기 위한 제안 문서 작성 및 구성원 설득
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Conduct AB tests and online/offline user studies
AB 테스트 및 온/오프라인 유저 스터디 진행
Requirements 자격 요건
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Experience in leading projects/teams or planning (3+ years)
프로젝트/팀 리딩 또는 기획 경험 (3년 이상)
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Experience in designing AB tests and improving products based on data
데이터 기반으로 AB 테스트를 설계하고 제품을 개선해본 경험을 보유한 분
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Comfortable with basic English communication
기본적인 영어 소통에 거부감이 없으신 분
Preferred Qualifications 우대 사항
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PO, 개발자, 디자이너 근무 경험
Experience working as a PO, developer, or designer
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사용자 스터디를 직접 진행해 본 경험
Experience conducting user studies directly
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AB 테스트 등을 통하여, 제품을 발전시킨 경험이 있으신 분
Experience improving products through AB testing or similar methods
Application Process 지원 방법
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[Required] Resume (PDF) [필수] 이력서 (PDF)
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Please include detailed information about your major career accomplishments and your contributions if a portfolio is not submitted separately.
포트폴리오를 별도로 제출하지 않는 경우, 주요 경력에 대한 상세 내용과 본인의 기여도를 포함해 주세요.
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[Optional] Portfolio [선택] 포트폴리오
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For designers, we recommend including a portfolio.
디자이너분들께는 포트폴리오 제출을 권장드립니다.
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Please submit your application through the URL below.
아래 URL을 이용하여 지원서를 제출해주세요
Culture 문화
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At HayanMind, we hope that our team members can do what they want within their capacity. We believe that both our team members and the company can grow together when everyone is engaged in self-motivated work rather than blindly following orders. When assigning tasks, we strive to reflect individual work preferences as much as possible through one-on-one interactions with each member. 
하얀마인드는 구성원들 가능한 범위 내에서 본인이 하고 싶은 일을 하기를 바랍니다. 모든 구성원들이 누군가가 시켜서 맹목적으로 하는 일이 아닌 스스로 동기를 부여할 수 있는 일을 할 때, 구성원과 회사가 함께 발전할 수 있다고 생각합니다. 업무를 배정할 때, 개별 구성원들과 1:1을 통하여 개인의 업무 선호도를 최대한 반영하려고 노력하고 있습니다
하얀마인드는 구성원들 가능한 범위 내에서 본인이 하고 싶은 일을 하기를 바랍니다. 모든 구성원들이 누군가가 시켜서 맹목적으로 하는 일이 아닌 스스로 동기를 부여할 수 있는 일을 할 때, 구성원과 회사가 함께 발전할 수 있다고 생각합니다. 업무를 배정할 때, 개별 구성원들과 1:1을 통하여 개인의 업무 선호도를 최대한 반영하려고 노력하고 있습니다•
We aim for collaborative growth through teamwork. By creating an environment where team members can participate in every stage from planning to launch when starting an issue, we ensure that everyone's opinions are considered. We conduct individual presentations at short intervals to facilitate feedback exchange.
팀원들 간의 공동 작업을 통한 동반 성장을 지향합니다. 이슈를 시작할 때 기획부터 출시까지 모든 과정에 참여할 수 있는 환경을 만들어서 구성원들의 의견이 반영되도록 합니다. 짧은 주기로 개인별 발표를 진행하고, 피드백을 주고 받을 수 있도록 하고 있습니다.
팀원들 간의 공동 작업을 통한 동반 성장을 지향합니다. 이슈를 시작할 때 기획부터 출시까지 모든 과정에 참여할 수 있는 환경을 만들어서 구성원들의 의견이 반영되도록 합니다. 짧은 주기로 개인별 발표를 진행하고, 피드백을 주고 받을 수 있도록 하고 있습니다.•
HayanMind values work efficiency as one of its highest priorities. We aim for all team members to work efficiently, complete tasks quickly, and invest time in personal development and rest. Therefore, we focus on remote work from 10 AM to 5 PM and support partial remote work on Thursdays and Fridays. Outside these hours, team members can work freely at their preferred times and locations.
하얀마인드는 구성원들의 업무 효율을 최고의 가치 중 하나로 생각합니다. 하얀마인드는 구성원 모두가 최고의 효율로 빨리 일을 마치고 빨리 퇴근하는 것을 지향합니다. 따라서 전체 근무 시간 중 오전 10시부터 오후 5시까지만 원격 집중 근무하고, 목요일과 금요일은 일부 원격근무를 지원하고 있습니다. 그 외의 시간은 본인이 선호하는 시간과 장소에서 자유롭게 업무를 하면 됩니다.
하얀마인드는 구성원들의 업무 효율을 최고의 가치 중 하나로 생각합니다. 하얀마인드는 구성원 모두가 최고의 효율로 빨리 일을 마치고 빨리 퇴근하는 것을 지향합니다. 따라서 전체 근무 시간 중 오전 10시부터 오후 5시까지만 원격 집중 근무하고, 목요일과 금요일은 일부 원격근무를 지원하고 있습니다. 그 외의 시간은 본인이 선호하는 시간과 장소에서 자유롭게 업무를 하면 됩니다.•
HayanMind strives for global business. Currently, most of our revenue comes from overseas, and our company's official language is English. HayanMind continuously supports language education and aims for our team members to become global players.
하얀마인드는 글로벌 비즈니스를 지향합니다. 현재 회사의 매출은 대부분 해외에서 발생하고 있고, 회사 공용어도 영어를 활용하고 있습니다. 하얀마인드에서는 언어 교육을 꾸준하게 지원하고 있고, 구성원들이 글로벌 플레이어가 되길 원합니다.
하얀마인드는 글로벌 비즈니스를 지향합니다. 현재 회사의 매출은 대부분 해외에서 발생하고 있고, 회사 공용어도 영어를 활용하고 있습니다. 하얀마인드에서는 언어 교육을 꾸준하게 지원하고 있고, 구성원들이 글로벌 플레이어가 되길 원합니다.•
HayanMind aspires to be a company filled with positivity and optimism. We strive to create a workplace where smiles are never lost, even amidst many failures. We believe that a bright future emerges from a bright atmosphere.
하얀마인드는 긍정과 낙관이 넘치는 회사를 지향합니다. 많은 실패 속에서도 항상 웃음을 잃지 않는 일터가 될 수 있도록 노력하고 있습니다. 우리는 밝은 분위기 속에서 밝은 미래도 생겨난다고 믿습니다.
하얀마인드는 긍정과 낙관이 넘치는 회사를 지향합니다. 많은 실패 속에서도 항상 웃음을 잃지 않는 일터가 될 수 있도록 노력하고 있습니다. 우리는 밝은 분위기 속에서 밝은 미래도 생겨난다고 믿습니다.