Introduction 소개말
Culture 문화
•
At HayanMind, we hope that our team members can do what they want within their capacity. We believe that both our team members and the company can grow together when everyone is engaged in self-motivated work rather than blindly following orders. When assigning tasks, we strive to reflect individual work preferences as much as possible through one-on-one interactions with each member. 
하얀마인드는 구성원들 가능한 범위 내에서 본인이 하고 싶은 일을 하기를 바랍니다. 모든 구성원들이 누군가가 시켜서 맹목적으로 하는 일이 아닌 스스로 동기를 부여할 수 있는 일을 할 때, 구성원과 회사가 함께 발전할 수 있다고 생각합니다. 업무를 배정할 때, 개별 구성원들과 1:1을 통하여 개인의 업무 선호도를 최대한 반영하려고 노력하고 있습니다
하얀마인드는 구성원들 가능한 범위 내에서 본인이 하고 싶은 일을 하기를 바랍니다. 모든 구성원들이 누군가가 시켜서 맹목적으로 하는 일이 아닌 스스로 동기를 부여할 수 있는 일을 할 때, 구성원과 회사가 함께 발전할 수 있다고 생각합니다. 업무를 배정할 때, 개별 구성원들과 1:1을 통하여 개인의 업무 선호도를 최대한 반영하려고 노력하고 있습니다•
We aim for collaborative growth through teamwork. By creating an environment where team members can participate in every stage from planning to launch when starting an issue, we ensure that everyone's opinions are considered. We conduct individual presentations at short intervals to facilitate feedback exchange.
팀원들 간의 공동 작업을 통한 동반 성장을 지향합니다. 이슈를 시작할 때 기획부터 출시까지 모든 과정에 참여할 수 있는 환경을 만들어서 구성원들의 의견이 반영되도록 합니다. 짧은 주기로 개인별 발표를 진행하고, 피드백을 주고 받을 수 있도록 하고 있습니다.
팀원들 간의 공동 작업을 통한 동반 성장을 지향합니다. 이슈를 시작할 때 기획부터 출시까지 모든 과정에 참여할 수 있는 환경을 만들어서 구성원들의 의견이 반영되도록 합니다. 짧은 주기로 개인별 발표를 진행하고, 피드백을 주고 받을 수 있도록 하고 있습니다.•
HayanMind values work efficiency as one of its highest priorities. We aim for all team members to work efficiently, complete tasks quickly, and invest time in personal development and rest. Therefore, we focus on remote work from 10 AM to 5 PM and support partial remote work on Thursdays and Fridays. Outside these hours, team members can work freely at their preferred times and locations.
하얀마인드는 구성원들의 업무 효율을 최고의 가치 중 하나로 생각합니다. 하얀마인드는 구성원 모두가 최고의 효율로 빨리 일을 마치고 빨리 퇴근하는 것을 지향합니다. 따라서 전체 근무 시간 중 오전 10시부터 오후 5시까지만 원격 집중 근무하고, 목요일과 금요일은 일부 원격근무를 지원하고 있습니다. 그 외의 시간은 본인이 선호하는 시간과 장소에서 자유롭게 업무를 하면 됩니다.
하얀마인드는 구성원들의 업무 효율을 최고의 가치 중 하나로 생각합니다. 하얀마인드는 구성원 모두가 최고의 효율로 빨리 일을 마치고 빨리 퇴근하는 것을 지향합니다. 따라서 전체 근무 시간 중 오전 10시부터 오후 5시까지만 원격 집중 근무하고, 목요일과 금요일은 일부 원격근무를 지원하고 있습니다. 그 외의 시간은 본인이 선호하는 시간과 장소에서 자유롭게 업무를 하면 됩니다.•
HayanMind strives for global business. Currently, most of our revenue comes from overseas, and our company's official language is English. HayanMind continuously supports language education and aims for our team members to become global players.
하얀마인드는 글로벌 비즈니스를 지향합니다. 현재 회사의 매출은 대부분 해외에서 발생하고 있고, 회사 공용어도 영어를 활용하고 있습니다. 하얀마인드에서는 언어 교육을 꾸준하게 지원하고 있고, 구성원들이 글로벌 플레이어가 되길 원합니다.
하얀마인드는 글로벌 비즈니스를 지향합니다. 현재 회사의 매출은 대부분 해외에서 발생하고 있고, 회사 공용어도 영어를 활용하고 있습니다. 하얀마인드에서는 언어 교육을 꾸준하게 지원하고 있고, 구성원들이 글로벌 플레이어가 되길 원합니다.•
HayanMind aspires to be a company filled with positivity and optimism. We strive to create a workplace where smiles are never lost, even amidst many failures. We believe that a bright future emerges from a bright atmosphere.
하얀마인드는 긍정과 낙관이 넘치는 회사를 지향합니다. 많은 실패 속에서도 항상 웃음을 잃지 않는 일터가 될 수 있도록 노력하고 있습니다. 우리는 밝은 분위기 속에서 밝은 미래도 생겨난다고 믿습니다.
하얀마인드는 긍정과 낙관이 넘치는 회사를 지향합니다. 많은 실패 속에서도 항상 웃음을 잃지 않는 일터가 될 수 있도록 노력하고 있습니다. 우리는 밝은 분위기 속에서 밝은 미래도 생겨난다고 믿습니다.Projects 프로젝트
Monetai
Monetai is a B2B SaaS solution that enhances revenue of mobile apps by predicting non-paying users using machine learning and providing personalized promotions. Monetai can lead to significant sales increases immediately upon implementation, with no technical/financial risk involved. We are currently continuously refining our machine learning model with a select few invite-only partnered mobile developers and plan to expand to an SDK-based public service model in the future.
모네타이는 머신 러닝을 활용하여 결제하지 않는 사용자를 예측하고 맞춤형 프로모션을 제공함으로써 모바일앱 매출을 향상시키는 B2B SaaS 솔루션입니다. 모네타이는 구현 즉시 매출 증대 효과를 가져올 수 있으며, 도입으로 인한 기술적/재무적 위험 부담이 전혀 없습니다. 현재 초대받은 일부 파트너 모바일 개발사들과 함께 머신 러닝 모델을 지속적으로 개선하고 있으며, 향후 SDK 기반의 공개 서비스 모델로 확장할 계획입니다.
English Library
Through our partnership with ReadingStar Language Institute, we are developing an English reading comprehension assessment test and an English library solution. Based on AI-powered reading comprehension scores, we recommend English books. Through repeated reading of English books tailored to the appropriate level, we provide the most effective solution for improving English reading comprehension skills. As of 2024, more than 50 institutions, serving thousands of learners, are using it.
리딩스타 어학원과의 파트너십을 통해 영어 독해력 평가 시험과 영어 도서관 솔루션을 개발하고 있습니다. AI 기반 독해력 점수를 바탕으로 영어 도서를 추천하며, 적정 수준에 맞춘 영어 도서를 반복해서 읽도록 함으로써 영어 독해력 향상을 위한 가장 효과적인 솔루션을 제공합니다. 2024년 기준, 수천 명의 학습자를 대상으로 50개 이상의 기관에서 사용하고 있습니다.
RedKiwi
RedKiwi is a language learning app designed specifically for English listening practice. It offers unique features to help learners improve their listening comprehension while making the learning process fun and engaging. With the majority of its users from global markets such as Japan, Taiwan, and the Americas, RedKiwi is widely popular across the globe. As of 2024, the app has achieved over 3 million downloads worldwide.
레드키위는 영어 듣기 연습에 특화된 언어 학습 앱입니다. 학습자들이 듣기 이해력을 향상시키는 동시에 학습 과정을 재미있고 흥미롭게 만들어주는 독특한 기능을 제공합니다. 일본, 대만, 미주 지역 등 글로벌 시장에서 많은 사용자를 보유하고 있으며, 전 세계적으로 높은 인기를 얻었습니다. 2024년 기준, 이 앱은 전 세계적으로 300만 회 이상의 다운로드를 기록했습니다.
Positions 포지션
Seoul Office 서울 오피스
1103, 17 Seocho-daero 77-gil, Seocho-gu, Seoul, South Korea (1 minute from Gangnam st.)
서울 서초구 서초대로77길 17 1219호 (강남역 1분 거리)
Now Hiring 채용 중
JDs without hidden
Table
Search
Application Process 지원 과정
We aim to complete most of the review process within two weeks to ensure offer letters can be issued promptly.
대부분의 검토 과정은 2주 안에 마무리되어 오퍼 레터를 빠르게 받아보실 수 있도록 노력하고 있습니다.
1.
Submit your application using the following form
아래 폼을 사용하여 지원서를 제출해주세요
2.
Document screening
서류 심사
3.
(If necessary) Assignment test
(필요한 경우) 과제 테스트
4.
Team interview
팀 인터뷰
5.
Executive interview
경영진 인터뷰
6.
Compensation negotiation
처우 협상
Leadership Profile 리더십 프로필
The leadership team at HayanMind is always open to conversations about hiring. Feel free to reach out via LinkedIn for a DM or a coffee chat request, and we will be happy to assist you.
하얀마인드의 경영진은 언제나 채용을 위한 대화에 열려있습니다. 편하게 링크드인을 통해서 편하게 문의 DM이나 커피챗 요청 주시면 친절하게 안내드리도록 하겠습니다.
This document was last updated on January 22, 2025.
본 문서는 2025년 1월 22일에 마지막으로 업데이트되었습니다.